人才理念
- 分類(lèi):人力資源
- 發(fā)布時(shí)間:2022-01-20 19:42:45
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概要:
詳情
企業(yè)要發(fā)展,人才是動(dòng)力,人才是支撐。新洋豐高度重視人才培養和引進(jìn),將人才管理提升到戰略的高度。在人才方面,我們要把好四個(gè)關(guān)口:選人關(guān)、用人關(guān)、育人關(guān)和留人關(guān),同時(shí)堅持兩個(gè)原則:競爭與公平。嚴把人才四個(gè)關(guān)口,堅持人才兩個(gè)原則,強調的是人才管理的系統性和原則性,只有四關(guān)都能做好,堅持公平和競爭原則,才能真正把人才引進(jìn)好、用好、把人心留住,把人才的聰明才智發(fā)揮好。
選人:注重能力,能力是標準,講資歷不惟資歷,講學(xué)歷不惟學(xué)歷,知識要轉化為能力,潛能要轉化為能力,堅信“人才的投資是最有價(jià)值的投資”;
用人:徼勵創(chuàng )造,不拘一-格用人才,激發(fā)員工工作激情,促進(jìn)員工能力充分釋放,激勵員工用百分百努力創(chuàng ).造價(jià)值,從而實(shí)現“能者上、平者讓、庸者下”;
育人:注重培養,育學(xué)并重,相信“人人是人才,勤學(xué)能補拙”。
留人:共創(chuàng )事業(yè),共享發(fā)展,以前景留人、以文化留人、以待遇留人,使員工在公司發(fā)展的同時(shí)成就個(gè)人事業(yè)。
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